COMMUNIQUE– L’Université virtuelle du Sénégal (UVS) et l’Association sénégalaise des Professionnels des Ressources humaines (ASPRH) ont procédé le
13 mai dernier, à la signature d’une convention de partenariat. Celle- ci s’inscrit dans une dynamique collaborative en soutien à la politique
d’insertion des étudiants de l’UVS, à l’intégration du numérique dans l’environnement du travail et au développement d’outils de formation à distance pour les professionnels en ressources humaines.


A travers ce partenariat, les deux institutions comptent mettre en
commun leurs expertises, afin de bâtir un cadre d’une part, propice pour
la promotion de l’emploi et la mise en place de formations conforme
aux exigences du marché du travail, et d’autre part, favorisant l’utilisation
d’innovations numériques et technologiques adaptées aux nouvelles formes de travail et au développement de plateformes de formation pour les professionnels des RH.
Les clauses de ce partenariat s’articulent principalement autour des
points suivants :
• La mise en place d’une plateforme de formation à distance pour
l’ASPRH ;
• La mise en place d’une unité d’enseignement sur les compétences
interpersonnelles et l’employabilité des jeunes ;
• La collaboration des deux structures pour la mise en place de
programmes en alternance à l’UVS ;
• L’accompagnement de l’ASPRH dans les activités de services à la
communauté et l’insertion professionnelle des étudiants de l’UVS
dans le réseau ASPRH ;

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• La co-organisation de rencontres dans les domaines d’intérêt
commun, dans le cadre de la promotion de l’emploi.
L’UVS et l’ASPRH, en leurs qualités respectives d’université dédiée à la
promotion du numérique et des nouvelles technologies, et d’organisation
professionnelle dont la mission est de créer des espaces de réflexion,
d’échanges, de partage d’expériences et de formation autour de
problématiques liées à la GRH ou au management, pourront, grâce à ce partenariat, créer des opportunités pour leurs bénéficiaires respectifs,
notamment les jeunes en quête d’une insertion professionnelle durable,
les autres demandeurs d’emploi, les salariés des entreprises, et les
professionnels des ressources humaines.


A propos de l’ASPRH
Association à but non lucratif régie par la loi n°66 – 70 du 13 Juillet 1966,
l’Association Nationale des Directeurs et Cadres de Personnel du Sénégal
(ANDCP-S) a été fondée en 1974. (Récépissé n° 3061 du 12 décembre
1974)
Cependant, pour mieux refléter la nouvelle dimension stratégique de la
fonction RH et la qualité de ses membres, l’ANDCP-S a été rebaptisée,
depuis le 20 février 2015, Association sénégalaise des Professionnels
des Ressources Humaines (ASPRH).
L’ASPRH est une communauté d’acteurs RH qui regroupe des femmes
et des hommes soucieux du rayonnement de la fonction RH dans les
organisations par le biais d’une contribution effective à la création de
valeur ajoutée. Elle est ouverte sur l’Afrique et le monde en s’appuyant
sur ses réseaux internationaux tels que la Fédération des Associations
Nationales de l’Afrique Francophone (AFDIP), la Confédération Africaine
des RH (CARH) et la World Federation of Personnel Management
Associations (WFPMA).

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Ses objectifs s’articulent autour des trois axes suivants :


• Mettre à la disposition des membres et des personnes intéressées
par la gestion des ressources humaines des informations actualisées
et pertinentes sur la GRH et, ainsi, contribuer à leur formation ;
• Favoriser l’échange d’expérience entre acteurs de la fonction RH et
faire bénéficier à tous des meilleures pratiques en la matière ;
• Proposer des services et des produits aux membres de son réseau
afin de les accompagner dans la prise en charge des problématiques
RH qu’ils rencontrent dans le cadre de leur activité professionnelle.
Au total, l’ASPRH, ce sont toutes les personnes au service de l’entreprise,
de l’administration et autres organisations sénégalaises préoccupées
par ‘’l’efficacité humaine’’ dans l’organisation.

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