Employee Contract Type:
Local – Fixed Term Employee (Fixed Term)
Job Description:
Date lime de dépôt des candidatures: Le 14 Octobre 2022
PRINCIPALES RESPONSABILITES DU POSTE:
1- Défendre les pratiques organisationnelles de protection de l’enfant, notamment ne pas recruter des enfants pour les projets de WV, rapporter les cas d’abus faits par des membres du personnels ou d’autres personnes, etc.
2- S’assurer que tous les paiements sont effectués dans le respect du système de contrôle interne conformément au budget approuvé et les informations comptables.
3- Assurer l’archivage des documents comptables, revue des rapports de dépense des employés (EER) et l’enregistrement des dépenses.
4- Assurer le traitement mensuellement des salaires et le suivi de l’enregistrement correcte des LDRs.
5- Faciliter l’analyse et traite mensuellement des états financiers et la mise en application les recommandations des audits financiers.
6- Informe son supérieur hiérarchique de toute anomalie constatée dans l’application des procédures comptables et des systèmes de contrôle interne susceptibles de troubler la vie de l’organisation.
7- Assurer le suivi des financements dans le cadre des conventions ou protocoles entre World Vison, les communautés rurales, les partenaires des Eglises et missions.
QUALIFICATIONS / COMPÉTENCES / APTITUDES / EXPÉRIENCE REQUISES :
BTS en Compta-gestion ou diplôme équivalent
Expérience de 1 à 2 ans
Préféré : Bac+3 en compta-gestion ou diplôme équivalent
Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, etc.)
Maitrise de l’outil information et Excel, Word, Sunsystem etc.
Bonnes aptitudes de l’approche de facilitation
Applicant Types Accepted:
Local and International Applicants (IA’s) Accepted
