Orange Money Goupe Abidjan recrute un Data Engineer
En tant que Data Engineer au sein du pôle Data IA & Scoring, vous serez responsable de la mise en place de solutions pour traiter de gros volumes de données, transformer ces données en informations exploitables pour divers départements, et améliorer continuellement les processus et pipelines de données, avec le soutien d’experts en infrastructure et sécurité.
A ce titre vos missions seront les suivantes ( cette liste n’est pas exhaustive) :
- Développer et optimiser les architectures ETL/ELT pour gérer des volumes importants de données;
- Concevoir, implémenter et gérer des bases de données (SQL et NoSQL) pour assurer la scalabilité, la performance et la sécurité;
- Utiliser des technologies de Big Data telles que Hadoop, Spark, Kafka pour traiter les données massivement.
- Intégrer et déployer les solutions avec une chaine CI/CD;
- Documenter les processus, les architectures et les pipelines;
- Mettre en place les règles et bonnes pratiques en matière de gestion des données (conformément aux réglementations) et de développement, un Data Catalog, ainsi que des outils permettant de monitorer et d’alerter quant à la qualité et la disponibilité des données.
- Être force de proposition sur les actions permettant de garantir la sécurité des flux de données.
Votre profil
Formation:
Bac+5 en informatique, en ingénierie des données, ou dans un domaine connexe.
Expérience:
Au moins de 3 à 5 ans d’expérience en tant que Data Engineer. Avoir des des certifications cloud (Azure, AWS, GCP, etc.), ou similaires, serait un plus.
Langues:
Maîtrise du français et de l’anglais.
Compétences
Savoir faire:
- Outils ETL : Avoir une expérience avec des outils comme Talend, Apache NiFi, etc.
- Conteneurisation & déploiement : Avoir une expérience avec des outils comme Docker, Kubernetes, Argo CD.
- Orchestration & Observabilité en production :Avoir une expérience avec des outils comme Airflow, Prometheus, Grafana, Jaeger, etc.
- Outils de versioning : Utilisation de Git, b culture CI/CD (expérience avec des outils comme Jenkins, CircleCI, etc.).
- Bases de données : Connaissance approfondie des bases de données SQL et NoSQL (MongoDB, Cassandra, DynamoDB, etc.)
- Technologies Big Data : Maîtrise de technologies comme Hadoop, Spark, Kafka, Flink, etc.
- Cloud : Expérience avec au moins un environnement cloud (AWS, Azure, Google Cloud), avec une préférence pour Azure.
- Langages de programmation : Expertise en Python, Java, Scala, Shell, ou tout autre langage pertinent pour le traitement des données.
- Mindset programmation objet / fonctionnelle.
Savoir être liées au poste :
- Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes complexes liés aux données de manière proactive.
- Aptitude à collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires (produit, data science, Business Intelligence, IT, métiers).
- Capacité à vulgariser des concepts techniques complexes pour des parties prenantes non techniques.
- Faire preuve de créativité et de sens de l’initiative pour contribuer à la construction une stack Data efficace dans un environnement nouveau.
- Faire preuve de rigueur et pragmatisme, afin de pouvoir délivrer efficacement (engagement de résultat), dans un environnement dynamique, avec le souci du détail et une forte orientation résultats.
- Être familier avec les méthodologies agiles.
- Faire preuve de curiosité et appétence pour des challenges.
Le plus de l’offre
En plus de son cadre et des conditions de travail favorable
au développement tant au niveau personnel que professionnel le Orange Money Group offre l’accès a son contexte de travail International, sur tous pays et géographies de OMEA avec son réseau d’expert et ses sujets passionnant etc.
Entité
OMEA/Orange Money Group/Direction Technique & Digitale
Le marché des services financiers mobiles a profondément changé suite à l’arrivée de nouveaux acteurs et l’émergence de nouveaux services. L’arrivée des Fintechs a perturbé l’industrie du Mobile Money via une approche OTT (Other The Top) et des prix généralement très bas. Les exigences accrues des régulateurs et des clients, ainsi que le besoin d’accélération par rapport à la concurrence, qui ont finalisé la séparation et l’intégration de leurs activités des services financiers mobiles, ont encouragé l’adoption d’un programme de transformation et la volonté de verticalisation chez OMEA (Orange Middle East & Africa) au sein d’une holding Orange Fintech SA.
L’ambition de verticalisation, au travers de la holding Orange Fintech, vise à centraliser les actifs et à mieux soutenir les EME (Etablissements de Monnaie Electronique) en répondant à des demandes réglementaires de plus en plus fortes, en consolidant les entités existantes, en mutualisant les ressources, et en favorisant une business line spécifique. La holding Orange Fintech SA est actionnaire chez OAP (Orange Abidjan Participations, détenteur des parts chez Orange Bank Africa), et détient 100% d’OMG (Orange Money Group).
OMG a la responsabilité, en lien avec les entités OM (Orange Money), OBA (Orange Bank Africa), OMIG (Orange Microfinance Guinée), de définir la stratégie des services financiers mobiles de la zone MEA (Middle East & Africa), de piloter la bonne exécution du plan de transformation, d’accompagner les plans de maitrise des risques et de mise en conformité des EME, d’OBA et des IMF, et de développer de nouvelles activités génératrices de revenus et de rentabilité dans le domaine Fintech chez MEA.
OMG a pour vocation d’être en support aux filiales et entités MFS (Mobile Finances Services).
Contrat
CDI
Date souhaitée de prise de poste : 02 déc. 2024
Niveau d’études préparées pendant ce stage : Bac+5
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