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EMPLOI AU SENEGAL

Mise en place du CNIEJ: Il faut veiller à une forte représentativité des jeunes

Le Pôle jeune pour le suivi des politiques d’emploi au Sénégal demande aux pouvoirs publics de veiller "à une forte représentativité des jeunes" au sein du comité technique du Conseil national pour l’emploi et l’insertion des jeunes pour "corriger" la faible présence de cette catégorie de la population au sein d’une structure dédiée à une problématique la concernant principalement.
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Période post Covid19 : comment relever le défi de l’Emploi ?

Dans les Etats des pays du Tiers monde, la principale réponse la plus appropriée et la pertinente, à la lutte contre la pauvreté pour la réduction des inégalités sociales, et sortir du sous-développement, est incontestablement la création d’emplois décents et durables, notamment en Afrique, dont la démographie galopante est son principal défi à relever dans ce XXI ème siècle qui commence.
MAMADOU LAMINE BA, DIRECTEUR DE L’ENVIRONNEMENT DES AFFAIRES apix

Mamadou L. BA: « Accentuer la formation sur l’entrepreneuriat pour démultiplier les success stories »

Dans cet entretien, Mamadou Lamine Ba, directeur de l’environnement des affaires à l'Apix, revient sur les impacts des nouvelles mesures fiscales sur l’entreprise. Pour lui, il est aujourd’hui important d’accentuer l’éducation et la formation en entreprenariat dans les écoles et les familles pour démultiplier les succes stories.
recrutement ageroute

AGEROUTE recrute plusieurs ingénieurs et techniciens

Dans le cadre de la mise en œuvre des projets structurants initiés par l’Etat du Sénégal par le biais du Ministère des Infrastructures, des Transports Terrestres et du Désenclavement, l’AGEROUTE Sénégal compte recruter de jeunes ingénieur/Techniciens supérieurs, diplômés sans emploi et âgés au maximum de trente (30) ans, afin de promouvoir leur insertion sur le marché du travail dans le cadre de l’appui au renforcement de l’employabilité.

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